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宁波工程学院图书馆各部(室)职责及任职条件
2014-12-04 15:37  
1采编部岗位职责及任职条件

 

 

 

1.1采编部职责

 

1.1.1根据学院的教学和科研工作的需要,按照《图书采购原则和标准》,做好图书计划、图书订购工作,建立起具有本院办学特色的藏书体系; 

 

1.1.2经常与各学院保持联系,调查教学、科研、学科建设对图书资料的需要情况,确定应购图书的品种、数量; 

 

1.1.3新书到馆后,及时编制新书通报,对新书进行宣传报道工作; 

 

1.1.4做好全馆购书预算内经费的使用、结算和报账工作,并及时向馆领导反映文献购置费的使用情况; 

 

1.1.5负责图书资料的拆包、验收、登记和注销等工作; 

 

1.1.6根据《中图法》(第四版)对图书资料进行分类、编目、粘贴条形码等加工工作; 

 

1.1.7负责本部门各项业务统计工作,及时将统计数据上报馆办公室; 

 

1.1.8负责制订或修订本部门的工作细则; 

 

1.1.9管理、维护好本部门的电脑及其他设施,做好卫生、安全工作。 

 

1.2采编部岗位任职基本条件

 

1.2.1热爱学院,热爱图书馆事业,遵守职业道德规范; 

 

1.2.2认真履行岗位职责,努力完成本职工作,服从工作安排与调动; 

 

1.2.3遵纪守法,认真执行学院和图书馆的规章制度,遵守劳动纪律; 

 

1.2.4尊重同志,互相支持,团结协作; 

 

1.2.5身体健康。 

 

1.3计划岗位职责及任职条件

 

1.3.1计划岗位职责

 

1.3.1.1准确地编制文献采购目录,做好采购查重工作; 

 

1.3.1.2根据学院发展方向、学科专业建设和教学、科研需要,把握本馆的藏书重点和特色,制定采购计划; 

 

1.3.1.3经常到有关教学科研部门调查了解教学、科研对图书的需求情况,增强计划的针对性和实用性; 

 

1.3.1.4经常了解书库藏书及读者用书情况,以便掌握库藏情况及读者阅读倾向,做好图书补充工作,提高藏书质量; 

 

1.3.1.5及时搜集各种文献目录、出版动态和样本,搜集各学科的教学计划、课程安排计划及所需参考文献目录,搜集读者对文献采访的意见和建议; 

 

1.3.1.6严格执行图书文献采集原则、标准和计划,准确地掌握采购范围、重点以及复本数,避免重购、多购; 

 

1.3.1.7认真完成部主任交办的其他工作。 

 

1.3.2计划岗位任职条件

 

符合任职基本条件,并且同时达到以下要求: 

 

1.3.2.1具有专科学历以上学历或中级以上职称; 

 

1.3.2.2有较广博的科学文化知识; 

 

1.3.2.3对学院的学科专业设置比较熟悉,有较系统的图书资料采购和馆藏建设理论知识; 

 

1.3.2.4对本馆馆藏比较了解。 

 

1.4采访岗位职责及任职条件

 

1.4.1采访岗位职责

 

1.4.1.1编制文献经费预算,高效合理地使用每一笔经费开支,使有限的投资获得最大的回报; 

 

1.4.1.2严格执行图书文献采购原则、标准和计划,准确地掌握采集范围、重点以及复本数,避免错购漏购; 

 

1.4.1.3负责组织、联系院内各有关部门采购图书工作; 

 

1.4.1.4遵守财务制度,搞好账目管理,做好图书验收移交和预付订款的报账、销账工作; 

 

1.4.1.5做好年度采访业务统计和文档保管工作; 

 

1.4.1.6认真完成部主任交办的其他工作。 

 

1.4.2采访岗位任职条件

 

符合任职基本条件,并且同时达到以下要求: 

 

1.4.2.1具有专科学历以上学历或中级以上职称; 

 

1.4.2.2有较广博的科学文化知识; 

 

1.4.2.3对学院的学科专业设置比较熟悉,有较系统的图书资料采购和馆藏建设理论知识; 

 

1.4.2.4对本馆馆藏比较了解。 

 

1.5验收岗位职责及任职条件

 

1.5.1验收岗位职责

 

1.5.1.1到馆新书应及时拆包验收,根据图书发行单位提供的电脑清单进行核对,金额、册数核对无误后移交分编人员进行分类、编目; 

 

1.5.1.2认真检查文献,如有短缺或其他问题应交采购人员及时调换,活页、散页交流通部装订; 

 

1.5.1.3对各学院资料室采购的文献进行验收、审核,并为其办理完备的出入库手续; 

 

1.5.1.4做好有关验收的统计工作; 

 

1.5.1.5妥善保管好财产登记账; 

 

1.5.1.6认真完成部主任交办的其他工作。 

 

1.5.2验收岗位任职条件

 

符合任职基本条件,并且同时达到以下要求: 

 

1.5.2.1具有专科以上学历或初级以上职称; 

 

1.5.2.2工作细致认真,能熟练地使用计算机进行统计、报表及其文字处理等能力; 

 

1.5.2.3熟悉图书资料的验收要求和工作流程。 

 

1.6分类岗位职责及任职条件

 

1.6.1分类岗位职责

 

1.6.1.1以《中图法》(第四版)作为中文图书分类的标准和依据; 

 

1.6.1.2根据图书的学科内容、著作目的与主要读者对象辨类,标识其最为切题的分类号; 

 

1.6.1.3认真做好图书资料的查重工作,确定复本或新书,力求归类正确,前后一致; 

 

1.6.1.4本馆图书的索书号由分类号和书次号组成,书次号采用著者号; 

 

1.6.1.5认真完成部主任交办的其他工作。 

 

1.6.2分类岗位任职条件

 

符合任职基本条件,并且同时达到以下要求: 

 

1.6.2.1具有专科以上学历或中级以上职称; 

 

1.6.2.2能具备独立完成图书分编及标引工作的能力,能熟练应用图书馆集成管理系统开展图书分编标引及输出产品等工作; 

 

1.6.2.3工作认真负责、能有团结协作精神。 

 

1.7编目加工岗位职责及任职条件

 

1.7.1编目加工岗位职责

 

1.7.1.1本馆中文图书的著录按照《中文图书编目规则》执行; 

 

1.7.1.2著录人员应该为各种文献制作完整而规范的书目目录,必须客观描述文献特征,在著录项目、著录信息源、著录标识符、著录文字、著录格式等方面严格执行相应的著录细则; 

 

1.7.1.3在文献著录基础上,编制书目款目、选择标目及其规范形式,尽量提供各种检索途径; 

 

1.7.1.4经常性地进行机读目录数据的维护和优化,发现问题随时加以修改; 

 

1.7.1.5按规定时间上下班,严禁非工作人员顶班或私自换班; 

 

1.7.1.6认真完成部主任交办的其他工作。 

 

1.7.2编目加工岗位任职条件

 

符合任职基本条件,并且同时达到以下要求: 

 

1.7.2.1具有专科以上学历或中级以上职称; 

 

1.7.2.2能具备独立完成图书分编及标引工作的能力,能熟练应用图书馆集成管理系统开展图书分编标引及输出产品等工作; 

 

1.7.2.3工作认真负责、能有团结协作精神。 

 

1.8文献加工岗位职责及任职条件

 

1.8.1文献加工岗位职责

 

1.8.1.1严格按本馆的有关规定为每册图书加盖藏书章,贴磁条、条码、书标; 

 

1.8.1.2负责加工事项的校对,若有分编不当或打印错误者,应及时加以纠正; 

 

1.8.1.3做好加工统计工作; 

 

1.8.1.4认真完成部主任交办的其他工作。 

 

1.8.2文献加工岗位任职条件

 

符合任职基本条件,并且同时达到以下要求: 

 

1.8.2.1比较熟练地掌握图书资料加工业务工作方法和技能; 

 

1.8.2.2工作认真负责,有团结协作精神。 

 

1.9典藏岗位职责及任职条件

 

1.9.1典藏岗位职责

 

1.9.1.1根据学院学科的划分和用书性质,对每册图书进行认真核对,确定每册图书的流向; 

 

1.9.1.2负责全馆馆藏图书资料的统一调拨; 

 

1.9.1.3做好典藏统计工作; 

 

1.9.1.4认真完成部主任交办的其他工作。 

 

1.9.2典藏岗位任职条件

 

符合任职基本条件,并且同时达到以下要求: 

 

1.9.2.1具有专科以上学历或毕业或中级以上职称; 

 

1.9.2.2熟悉流通和典藏工作; 

 

1.9.2.3熟悉馆藏结构及教学科研对文献的需求; 

 

1.9.2.4掌握相关的计算机技术,工作有较强的责任心。 

 

 

 

 

2流通部岗位职责及任职条件

 

2.1流通部职责

 

2.1.1负责全院师生借书证管理,处理图书逾期、破损和遗失等事宜,办理读者离院手续; 

 

2.1.2做好馆藏图书资料的流通工作; 

 

2.1.3教育读者爱护图书,督促读者执行文明守则; 

 

2.1.4积极主动开展导读活动,解答读者检索和借阅图书资料中遇到的有关问题; 

 

2.1.5负责新书入库验收,及书库管理、图书修补等工作; 

 

2.1.6调查、统计、分析图书利用情况和读者的阅读倾向,及时向采访及其他有关部门反馈读者需求信息; 

 

2.1.7配合教学科研,开展图书宣传,介绍新书,推荐好书; 

 

2.1.8负责制订或修订本部门的工作细则; 

 

2.1.9管理维护好本部门的电脑及其他设施,做好卫生、安全工作。 

 

2.2流通部岗位任职基本条件

 

2.2.1热爱学院,热爱图书馆事业,遵守职业道德规范; 

 

2.2.2能够全心全意为读者服务,工作主动、热情; 

 

2.2.3认真履行岗位职责,努力完成本职工作,服从工作安排与调动; 

 

2.2.4遵纪守法,认真执行学院和图书馆的规章制度,遵守劳动纪律; 

 

2.2.5尊重同志,互相支持,团结协作; 

 

2.2.6身体健康。 

 

2.3书库管理岗位职责及任职条件

 

2.3.1书库管理岗位职责

 

2.3.1.1负责流通各库还回图书的上架、库内的巡视及整架; 

 

2.3.1.2遵守职业道德,坚持“读者第一、服务育人”的宗旨,热情接待读者,态度和蔼,礼貌待人; 

 

2.3.1.3工作细致认真,具有高度的责任心,发现问题及时向有关部门报告,以便妥善解决; 

 

2.3.1.4维护书库秩序,监督代书板的使用,当读者有违反规章制度和不文明、不礼貌行为时,要坚持说服教育,注意方式方法,任何情况下都不允许发生与读者争吵的行为; 

 

2.3.1.5熟悉本库图书分类体系和排架方法,当日还回的图书要尽可能的当日归架,排架按《中图法》(第四版)细排; 

 

2.3.1.6做好书库的清洁卫生工作,做到书库、书架干净、整洁,为读者提供良好的借阅环境,做好破损图书的修补工作; 

 

2.3.1.7做好防火防盗等工作,下班前关好门窗,切断电源; 

 

2.3.1.8认真完成部主任交办的其他工作。 

 

2.3.2书库管理岗位任职条件

 

符合任职基本条件,并且同时达到以下要求: 

 

2.3.2.1了解馆藏结构,熟悉《中图法》(第四版)及其排架方式; 

 

2.3.2.2具有较强的责任心和吃苦耐劳精神。 

 

2.4借书岗位职责及任职条件

 

2.4.1借书岗位职责

 

2.4.1.1负责办理读者借书工作,办理借书手续时要认真仔细,确认借阅成功,防止图书的流失; 

 

2.4.1.2主动、热情、诚恳、耐心地接待读者,接待读者时要认真核对借阅证,持他人借阅证借书的不予接待; 

 

2.4.1.3外借图书要做到“三不借”,即条码损坏的图书不外借,无磁条或磁条失效的图书不外借,破损严重的图书不外借; 

 

2.4.1.4负责所使用的计算机等设备的使用和保护,能够熟练操作流通系统,不断提高服务水平,加强业务学习,了解读者需求和图书流通情况,为藏书建设提供依据; 

 

2.4.1.5负责办理借阅证的挂失手续; 

 

2.4.1.6提供服务检索,解答读者咨询; 

 

2.4.1.7保持流通大厅和书库的清洁卫生、财产保管和安全防火工作; 

 

2.4.1.8认真完成部主任交办的其他工作。 

 

2.4.2借书岗位任职条件

 

符合任职基本条件,并且同时达到以下要求: 

 

2.4.2.1具有专科以上学历或初级以上职称; 

 

2.4.2.2有一定的图书馆学理论知识和工作经验,熟悉流通管理的相关工作; 

 

2.4.2.3了解馆藏结构,掌握相关的计算机操作技能; 

 

2.4.2.4具有较强的责任心和耐心,服务态度好。 

 

2.5还书岗位职责及任职条件

 

2.5.1还书岗位职责

 

2.5.1.1负责办理读者还回图书的工作,还书手续要认真仔细,确认还书成功,办理罚款手续; 

 

2.5.1.2主动、热情、诚恳、耐心地接待读者; 

 

2.5.1.3对还回图书要做到“三检查”,即磁条是否完好,条形码是否有损,图书是否有污损或撕页,发现对所借图书有损坏的读者,除对其进行批评教育外,还要按有关规定予以处罚; 

 

2.5.1.4负责所使用的计算机等设备的使用和保护,能够熟练操作流通系统,不断提高服务水平,加强业务学习,了解读者需求,为藏书建设提供依据; 

 

2.5.1.5负责办理借阅证的挂失手续; 

 

2.5.1.6提供服务检索,解答读者咨询; 

 

2.5.1.7保持流通大厅和书库的清洁卫生、财产保管和安全防火工作; 

 

2.5.1.8认真完成部主任交办的其他工作。 

 

2.5.2还书岗位任职条件

 

符合任职基本条件,并且同时达到以下要求: 

 

2.5.2.1具有专科以上学历或初级以上职称; 

 

2.5.2.2有一定的图书馆学理论知识和工作经验,熟悉流通管理的相关工作; 

 

2.5.2.3了解馆藏结构,掌握相关的计算机操作技能; 

 

2.5.2.4具有较强的责任心和耐心,服务态度好。 

 

2.6综合管理岗位职责及任职条件

 

2.6.1综合管理岗位职责

 

2.6.1.1负责全院师生借书证管理; 

 

2.6.1.2指导读者正确使用借书证; 

 

2.6.1.3办理借书证的发放、挂失、补办手续; 

 

2.6.1.4配合其他岗位办理好毕业生离院手续; 

 

2.6.1.5办理中外文图书遗失赔偿手续; 

 

2.6.1.6保持工作场所整洁,做好环境卫生及安全防范工作; 

 

2.6.1.7及时处理流通工作中出现的综合事务; 

 

2.6.1.8认真完成部主任交办的其他工作。 

 

2.6.2综合管理岗位任职条件

 

符合任职基本条件,并且同时达到以下要求: 

 

2.6.2.1具有专科学历以上学历或中级以上职称; 

 

2.6.2.2熟悉流通及读者管理的相关工作; 

 

2.6.2.3了解馆藏结构,掌握相关的计算机操作技术; 

 

2.6.2.4具有一定的组织和协调能力,工作认真负责。 

 

 

 

 

3期刊部岗位职责及任职条件

 

3.1期刊部职责

 

3.1.1负责中外文报刊的征订、补配、验收、签到、分编、交换及其经费预、决算工作; 

 

3.1.2负责中外文现刊、报纸的管理、阅览、上架、下架、整理、打包、装订登记,以及报刊的整理、送装和验收等工作; 

 

3.1.3教育读者爱护报刊,督促读者执行文明守则; 

 

3.1.4热情接待各类读者,开展查询、辅导等服务工作,文明服务,礼貌待人; 

 

3.1.5配合师生教学和科研,做好报刊的宣传、推荐和咨询工作; 

 

3.1.6负责本部门各项业务统计工作,及时将统计数据上报馆办公室; 

 

3.1.7负责制订或修订本部门的工作细则; 

 

3.1.8管理维护好本部门的电脑及其他设施,做好卫生、安全工作。 

 

3.2期刊部岗位任职基本条件

 

3.2.1热爱学院,热爱图书馆事业,遵守职业道德规范; 

 

3.2.2能够全心全意为读者服务,工作主动、热情; 

 

3.2.3认真履行岗位职责,努力完成本职工作,服从工作安排与调度; 

 

3.2.4遵纪守法,认真执行学院和图书馆的规章制度,遵守劳动纪律; 

 

3.2.5尊重同志,互相支持,团结协作; 

 

3.2.6身体健康。 

 

3.3报刊订购岗位职责及任职条件

 

3.3.1报刊订购岗位职责

 

3.3.1.l熟悉与掌握各种连续出版物出版发行渠道,注意收集各种出版物目录、邮发订单,根据学院的专业设置及教学、科研工作需要及读者需求,制定报刊采购计划,对审批后的采购计划及时实施; 

 

??? 3.3.1.2期末、年终及时准确做出各种统计报表及经费使用情况分析,并以书面形式上报馆领导; 

 

3.3.1.3新到邮发报刊杂志应及时开包、验收,开包时必须核对报刊与出版发行商清单,种、册及价格必须吻合; 

 

3.3.1.4负责报刊杂志加工、盖章、注销及财产账的管理,财产账的管理必须做到收支清楚明了; 

 

3.3.1.5验收、加工好的报刊杂志及时移送到阅览室上架; 

 

3.3.1.6定期组织对报刊进行下架、清理、送装; 

 

3.3.1.7与兄弟院校经常性地进行学报交换工作; 

 

3.3.1.8做好室内清洁卫生及防火防盗等工作,下班前关好门窗,切断电源。 

 

3.3.2报刊订购岗位任职条件

 

3.3.2.1具备专科以上学历或中级以上职称; 

 

3.3.2.2熟悉图书馆业务,熟悉图书馆连续出版物子系统的各管理模块及使用方法,熟练掌握计算机的基本操作及相关的办公自动化软件; 

 

3.3.2.3热爱图书馆事业,具有高度的责任心和奉献精神,工作认真细致。 

 

3.4阅览室岗位职责及任职条件

 

3.4.1阅览室岗位职责

 

3.4.1.1负责本阅览室的管理和服务工作,按规定时间开放阅览室,接待读者要主动、热情、诚恳、耐心,保证服务质量; 

 

3.4.1.2负责将加工好的图书、报刊接收、入库、上架等工作,报纸每日整理一次,按月打包,新刊一年下架一次; 

 

3.4.1.3及时了解本室内新进报刊的内容,积极向读者通报重要信息和推荐新书、新刊,解答读者咨询,做好导读工作; 

 

3.4.1.4保护书刊不受损坏,如果发现读者有圈点、撕页等损坏图书的行为,要按有关规定处理,破损书刊要及时修补; 

 

3.4.1.5关注读者阅览动态,及时向部门负责人反馈相关信息,做好各种数据及相关记录的统计工作; 

 

3.4.1.6负责为读者办理期刊、报纸暂借手续(现刊用于复印); 

 

3.4.1.7做好清洁卫生,保持室内整洁,认真做好交接班工作; 

 

3.4.1.8负责本阅览室的财产保管及安全保卫工作; 

 

3.4.1.9做好防火防盗等工作,下班前关好门窗,切断电源; 

 

3.4.1.10完成部主任交办的其他工作。 

 

3.4.2阅览室岗位任职条件

 

符合任职基本条件,并且同时达到以下要求: 

 

3.4.2.1热爱图书馆事业,具有高度的责任心和奉献精神,工作认真细致; 

 

3.4.2.2熟悉图书馆业务,熟练掌握计算机的基本操作及图书馆连续出版物子系统的相关业务操作,能运用办公自动化软件进行文字和表格处理。 

 

3.5复印室岗位职责及任职条件

 

3.5.1复印室岗位职责

 

3.5.1.1礼貌、和蔼、热情的接待用户,爱护设备,遵守设备操作程序,做好设备的维护和保养工作; 

 

3.5.1.2按馆内规定计费,未经同意,不得任意提价或降价,本室工作人员收取的现金及时上交,其手续按财务规定办理; 

 

3.5.1.3不得私下接收复印件业务,严禁复印反动、淫秽等非法印件; 

 

3.5.1.4负责催促交件人办理付款手续,手续不清的,原则上不交付已复印好的印件; 

 

3.5.1.5对用户负责,不得遗失复印原稿,严守国家保密规定,不得向无关者泄露所复印的信息; 

 

3.5.1.6注意节约,减少浪费; 

 

3.5.1.7做好清洁卫生,保持室内整洁; 

 

3.5.1.8做好防火防盗等工作,下班前关好门窗,切断电源。 

 

3.5.2复印室岗位任职条件

 

符合任职基本条件,并且同时达到以下要求: 

 

3.5.2.1具有较强的责任心和吃苦耐劳精神; 

 

3.5.2.2热爱图书馆事业,具有高度的责任心和奉献精神,工作认真细致。 

 

 

 

 

4信息部岗位职责及任职条件

 

4.1信息部职责

 

4.1.1利用本馆资源,运用各种手段为读者解答咨询,为本院教师的教学科研工作提供信息服务; 

 

4.1.2开展定题服务,对学院的科研项目实行跟踪信息服务,为课题研究提供实时的动态信息和追溯信息; 

 

4.1.3为学院领导决策、有关部门规划提供信息服务,编辑《参考咨询》; 

 

4.1.4为本院学生毕业设计及毕业论文需要提供各种参考咨询及信息服务; 

 

4.1.5配合有关单位做好科研项目的前期可行性研究和后期组织评审评价工作; 

 

4.1.6负责网络数据资源的建设,积极参与浙江省图书情报工作委员会组织的数据库联合采购工作试用数据库的联系,数据库的宣传及利用辅导,读者利用电子资源的辅导工作; 

 

4.1.7负责本部门各项业务统计工作,并及时上报馆办公室; 

 

4.1.8做好本部门设施安全、清洁卫生工作。 

 

4.2信息部岗位任职基本条件

 

4.2.1热爱学院,热爱图书馆事业,遵守职业道德规范; 

 

4.2.2能够全心全意为读者服务,工作主动热情; 

 

4.2.3认真履行岗位职责,努力完成本职工作,服从工作安排与调动; 

 

4.2.4遵纪守法,认真执行学院和图书馆的规章制度,遵守劳动纪律; 

 

4.2.5尊重同志,互相支持,团结协作; 

 

4.2.6身体健康。 

 

4.3综合咨询岗位职责及任职条件

 

4.3.1综合咨询岗位职责

 

4.3.1.1负责国内外信息资源工作业务研究,介绍和推荐国内外相关先进科研成果,制定信息资源管理工作计划和工作方案; 

 

4.3.1.2积极开展信息资源业务研究; 

 

4.3.1.3负责文献研究、编制书目索引等工作的指导、审核,解决业务技术问题; 

 

4.3.1.4组织指导中、初级专业技术人员开展业务工作; 

 

4.3.1.5负责信息检索咨询,开展机、手检定题服务和追溯服务,为学院教学科研开展情报调研等工作; 

 

4.3.1.6负责全院电子信息资源建设,光盘、镜像数据库的选购、签收、管理及读者培训工作; 

 

4.3.1.7编制专题目录数据库,开发馆藏文献资源; 

 

4.3.1.8负责全院文献检索课的教学组织、协调和教学研究工作。 

 

4.3.2综合咨询岗位任职条件

 

符合任职基本条件,并且同时达到以下要求: 

 

4.3.2.1具有硕士学位或副高以上职称; 

 

4.3.2.2任职期间认真完成本职工作,能解决工作中出现的重要技术问题,成绩显著; 

 

5.3.2.3掌握计算机操作技能,熟悉各类信息的检索。 

 

4.4检索咨询岗位职责及任职条件

 

4.4.1检索咨询岗位职责

 

4.4.1.1负责国内外信息资源工作业务研究,介绍和推荐国内外相关先进科研成果,制定信息资源管理工作计划和工作方案; 

 

4.4.1.2积极开展信息资源业务研究; 

 

4.4.1.3负责文献研究、编制书目索引等工作的指导、审核,解决业务技术问题; 

 

4.4.1.4组织指导中、初级专业技术人员开展业务工作; 

 

4.4.1.5编制二、三次文献,开发馆藏文献资源; 

 

4.4.1.6为本院教学科研开展专题、定题文献检索服务; 

 

4.4.1.7开展文献检索课教学研究,培训读者使用各种检索工具和参考书; 

 

4.4.1.8开展参考咨询工作,解答读者所提出的各种问题。 

 

4.4.2检索咨询岗位任职条件

 

符合任职基本条件,并且同时达到以下要求: 

 

4.4.2.1具有硕士学位或副高以上职称; 

 

4.4.2.2任职期间认真完成本职工作,解决工作中出现的技术问题; 

 

4.4.2.3掌握计算机操作技能,熟悉现代信息的检索。 

 

 

 

 

5技术部岗位职责及任职条件

 

5.1技术部岗位职责

 

5.1.1负责全馆计算机管理系统和技术设备的管理、图书馆计算机网络的安全、镜像站的维护更新以及相关软件开发等工作; 

 

5.1.2负责图书馆电子阅览室和语音室的建设与管理工作; 

 

5.1.3负责相关技术设备的验收,及全馆相关设备的保管、维护、维修; 

 

5.1.4提供积极意见,参与制定实现现代化技术服务的规划、项目论证、经费预算、设备购置实施步骤等工作; 

 

5.1.5及时关注现代化技术应用动态,努力学习、掌握和储备有关的知识、技能与技巧,积极开展科学研究和学术交流,在提高自身业务素质的同时,逐步带动全馆,促进全馆的现代化管理水平; 

 

5.1.6负责本部门各项业务统计工作,及时将统计数据上报馆办公室; 

 

5.1.7负责制订或修订本部门的工作细则; 

 

5.1.8管理维护好本部门的电脑及其他设施,做好卫生、安全工作。 

 

5.2技术部岗位任职基本条件

 

5.2.1热爱学院,热爱图书馆事业,遵守职业道德规范; 

 

5.2.2有较强的系统规划、系统集成、软件开发、计算机应用及网络应用技术技能; 

 

5.2.3能够全心全意为读者服务,工作主动热情; 

 

5.2.4认真履行岗位职责,努力完成本职工作,服从工作安排与调动; 

 

5.2.5遵纪守法,认真执行学院和本馆的规章制度,遵守劳动纪律; 

 

5.2.6尊重同志,互相支持,团结协作; 

 

5.2.7身体健康。 

 

5.3计算机系统管理岗位职责及任职条件

 

5.3.1计算机系统管理岗位职责

 

5.3.1.1负责图书馆计算机管理系统的管理、维护和软件的自主开发等工作; 

 

5.3.1.2严格遵守图书馆数据安全制度的有关规定,定期做好数据备份工作,做好防毒、杀毒的等工作; 

 

5.3.1.3负责图书馆电子资源建设与专题数据库的开发工作; 

 

5.3.1.4负责中国学术全文期刊镜像站等数据库的日常维护和数据更新; 

 

5.3.1.5参与引进图书馆所需的现代化设备,并对购回设备进行验收; 

 

5.3.1.6参与图书馆现代技术知识的普及与全体人员培训工作; 

 

5.3.1.7熟悉各种数据库的检索软件,能够及时解决使用过程中出现的问题; 

 

5.3.1.8做好防火防盗等工作,下班前关好门窗,切断电源。 

 

5.3.2计算机系统管理岗位任职条件

 

符合任职基本条件,并且同时达到以下要求: 

 

5.3.2.1具有专科以上学历或中级以上职称; 

 

5.3.2.2有较强的计算机专业技术技能; 

 

5.3.2.3任职期间能认真完成本职工作。 

 

5.4设备维护岗位职责及任职条件

 

5.4.1设备维护岗位职责

 

5.4.1.1负责图书馆各部门工作用计算机硬件的维护工作; 

 

5.4.1.2负责电子阅览室和语音室计算机软硬件、语音设备、网络、相关设备以及电脑桌椅的日常维护工作,保证电子阅览室和语音室的正常开放; 

 

5.4.1.3及时安装读者所需的软件,并随时进行软件的升级与更新,并保证系统的正常运行; 

 

5.4.1.4定期对本室计算机进行清理,发现不健康的内容或游戏软件,应及时清除; 

 

5.4.1.5完成馆领导交办的其他临时性工作; 

 

5.4.1.6做好防火防盗等工作,下班前关好门窗,切断电源。 

 

5.4.2设备维护岗位任职条件

 

5.4.2.1具有专科以上学历或中级以上职称; 

 

5.4.2.2有较强的计算机专业技术技能,能解决图书馆系统中出现的各种技术性问题; 

 

5.4.2.3任职期间能认真完成本职工作。 

 

5.5电子阅览室管理岗位职责及任职条件

 

5.5.1电子阅览室管理岗位职责

 

5.5.1.1负责指导用户利用电子出版物资源、网络系统资源,解答与此相关的一般性咨询问题; 

 

5.5.1.2负责办理上机的有关手续; 

 

5.5.1.3负责本室设备一般故障的排除和维护,确保设备运行正常; 

 

5.5.1.4负责对上机内容进行监督,发现有违规观看反动、淫秽等内容者,须及时予以制止,情节严重者,按本馆有关规定予以处罚; 

 

5.4.1.5负责读者所需资料的下载、拷贝与打印; 

 

5.5.1.6热情为读者服务,对读者一视同仁,按章办事; 

 

5.5.1.7及时有效保持工作环境的干净整洁,认真做好工作日志; 

 

5.5.1.8认真完成部主任交办的其他工作; 

 

5.5.1.9严格执行有关消防安全保卫制度,确保设备的安全,做好防火防盗等工作,下班前关好门窗,切断电源。 

 

5.5.2电子阅览室管理岗位任职条件

 

符合任职基本条件,并且同时达到以下要求: 

 

5.5.2.1遵守馆、部的规章制度,服从部主任的工作安排和调度; 

 

5.5.2.2熟悉电脑操作及阅览室管理系统的相关操作,能够及时解决常见的设备故障; 

 

5.5.2.3熟悉电子阅览室的管理工作; 

 

5.5.2.4工作认真负责,有较强的责任心,能坚守岗位。 

 

5.6语音室管理岗位职责及任职条件

 

5.6.1语音室管理岗位职责

 

5.6.1.1负责语音室的管理使用,各语音室的钥匙,未经允许,不得擅自出借; 

 

5.6.1.2负责接待本院师生,办理语音室的使用登记手续,指导师生操作使用语音室各项设备; 

 

5.6.1.3负责语音室各项设备的使用与管理,定期清查设备使用情况,发现损坏应及时报告有关部门; 

 

5.6.1.4对配磁带的图书进行登记管理,并提供本室读者使用; 

 

5.6.1.5做好语音资料的登记、管理和复制工作,并提供本室读者使用; 

 

5.6.1.6做好语音室使用情况的统计工作; 

 

5.6.1.7负责语音室的安全、清洁卫生工作; 

 

5.6.1.8做好防火防盗等工作,下班前关好门窗,切断电源。 

 

5.6.2语音室管理岗位任职条件

 

符合任职基本条件,并且同时达到以下要求: 

 

5.6.2.1遵守馆、部的规章制度,服从部主任的工作安排和调度; 

 

5.6.2.2熟悉相关操作,能够及时解决常见的设备故障; 

 

5.6.2.3熟悉语音室的管理工作; 

 

5.6.2.4工作认真负责,有较强的责任心,能坚守岗位。 

 

 

 

 

6启运分部岗位职责及任职条件

 

6.1启运分部职责

 

6.1.1负责中外文现刊、报纸的管理、阅览、上架、下架、整理、打包、装订登记等工作; 

 

6.1.2负责本部阅览室的日常开放、管理等工作; 

 

6.1.3负责本部馆藏图书的借阅管理; 

 

6.1.4负责本部门各项业务统计工作,及时将统计数据上报馆办公室; 

 

6.1.5负责制订或修订本部门的工作细则; 

 

6.1.6做好本部门设施安全、清洁卫生工作; 

 

6.1.7完成馆领导交办的其他工作。 

 

6.2启运分部岗位任职基本条件

 

6.2.1遵纪守法,遵守学院、图书馆的各项规章制度; 

 

6.2.2热爱图书馆事业,遵守图书馆职业道德,爱岗敬业; 

 

6.2.3熟悉图书馆的业务工作,能够熟练操作与本岗位相关的各项操作; 

 

6.2.4熟悉电脑的基本操作,熟悉图书馆系统的相关操作; 

 

6.2.5工作认真负责,责任心强,有良好的服务态度; 

 

6.2.6服从工作安排与调度。 

 

6.3启运分部书库管理岗位职责及任职条件

 

6.3.1启运分部书库管理岗位职责

 

6.3.1.1负责分部书库图书外借工作,办理借还书手续,对借还图书及时消磁、充磁; 

 

6.3.1.2负责本库图书逾期罚款,破损、污损图书处理与修补; 

 

6.3.1.3图书上架、倒架、整理工作及新书入库验收; 

 

6.3.1.4维持书库正常秩序,提供读者咨询服务; 

 

6.3.1.5协助办理好毕业生离院手续,补办借书证工作; 

 

6.3.1.6保持工作场所整洁,做好环境卫生及安全防范工作; 

 

6.3.1.7做好防火防盗等工作,下班前关好门窗,切断电源。 

 

6.3.1.8完成分部负责人交办的其他工作。 

 

6.3.2启运分部书库管理岗位任职条件

 

符合任职基本条件,并且同时达到以下要求: 

 

6.3.2.1有一定的图书馆学理论知识和工作经验,熟悉流通管理的相关工作; 

 

6.3.2.2了解馆藏结构,掌握相关的计算机操作技能; 

 

6.3.2.3具有较强的责任心和耐心,服务态度好。 

 

6.4启运分部阅览室管理岗位职责及任职条件

 

6.4.1启运分部阅览室管理岗位职责

 

6.4.1.1负责读者的阅览、查询等工作; 

 

6.4.1.2负责新报刊的上架、下架、登记等日常管理工作; 

 

6.4.1.3定时巡视,保持架位整洁有序,发现违规现象要及时制止并按规章处理; 

 

6.4.1.4报纸每日整理一次,按月打包,每半年送装一次,中文期刊到齐后下架,打包送装; 

 

6.4.1.5保持工作场所整洁,做好环境卫生及安全防范工作; 

 

6.4.1.6做好防火防盗等工作,下班前关好门窗,切断电源; 

 

6.4.1.7完成分部负责人交办的其他工作。 

 

6.4.2启运分部阅览室管理岗位任职条件

 

符合任职基本条件,并且同时达到以下要求: 

 

6.4.2.1热爱图书馆事业,具有高度的责任心和奉献精神,工作认真细致; 

 

6.4.2.2熟悉图书馆业务,熟练掌握计算机的基本操作及图书馆连续出版物子系统的相关业务操作,能运用办公自动化软件进行文字和表格处理。 

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领导小组

组长 陈洪波
副组长 杨玫 高兆云
岗长  杨玫(兼)
组员 鲍力  张霞  胡文玉  胡伦  刘海鹏  王照亮 
宗旨口号

       

创建宗旨:

奉献于事业,服务于社会,使图书

成为全校师生员工的精神家园。

       

创建口号: 

创建文明岗位,树立巾帼形象;

促进团队建设,提高服务质量。

邮箱:tsg@nbut.cn

监督电话:0574-87081283